현장 즉석 과제 코칭 가이드(3) - 연습(훈련)을 위한 팁
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작성자 최고관리자 댓글 0건 조회 314회 작성일 24-08-08 12:52본문
연습(훈련)을 위한 팁
1. 언어형 즉석 과제 연습을 위한 팁
■ 모든 문제에는 고유한 요구 사항이 있으므로 주의 깊게 들으라고 팀에 상기시킵니다.
예를 들어, 다음과 같습니다:
▶ 팀원들끼리 대화할 수 있나요?
▶ 팀원들이 우선순위를 정하고 기억하는 데 도움이 되는 답변을 작성할 수 있나요?
■ "생각하는 시간"을 사용하여 연습하고, 심판이 "시작"이라고 말할 때까지 기다렸다가 경쟁에 대비하기 위한 대답을 한다.
■ 팀원들은 서로의 반응에 적극적으로 귀를 기울여야 한다. 이는 이전의 반응(창의적)을 기반으로 구축할 수 있는 기회를 제공하며, 동일하거나 유사한 반응(공통적)을 반복하지 않도록 한다.
● 이야기하기: 팀원들이 서로 대화할 수 있다면, 그들은 그 시간을 그들의 전체적인 창의력을 향상시키기 위한 전략을 세우는 데 사용할 수 있다,
● 쓰기: 쓰기 재료가 주어진다면 팀원들은 생각하는 시간 동안 생각할 수 있는 만큼 많은 답변의 목록을 만듭니다. 그리고 나서 그들은 그들이 가장 창의적이라고 느끼는 것을 기반으로 답변의 순위를 매깁니다. 그들은 답변을 할 때 목록을 참조할 수 있습니다.
● 실제로 '생각하는 시간'을 포함하면 팀원들이 이 시간을 활용하는 방법을 배우고 심사위원이 '시작'이라고 말할 때까지 자신의 답변을 기억하는 방법을 개발하는 데 도움이 될 것이다.
2. 도구형 즉석 과제 연습을 위한 팁
■ 팀원들이 채점 요소를 이해했는지 확인합니다.
■ 경계선, 아이템 터치, 드롭된 아이템 검색 등에 관한 규칙이 있으면 이에 유의하십시오.
■ 남은 시간에 주의하세요. 일부 문제는 시간 경고가 내장되어 있습니다. 팀원들이 "남은 시간"을 심사위원에게 질문 할 수 있습니다. 시간이 지남에 따라 팀원이 시계 모니터링을 담당하고 팀에 경고하는 것을 고려해 보십시오.
3. 모든 유형의 즉석 과제 연습을 위한 팁
■ 이해가 안 된다면, ASK!!! 심사위원들은 팀들이 성공하기를 원한다.
■ 심사위원은 문제를 해결하는 과정과 관련된 질문에는 답을 하지만 해결책에 특정한 질문에는 답을 할 수 없다. 예를 들어 다음과 같다:
당신의 문제는 가능한 한 길게 체인을 만들어 벽에 연결하는 것입니다.
팀원: "벽에 연결할 필요가 있나요?" 심사위원: "네"
OR
팀원: "클레이와 함께 부착해야 하나요?" 심사위원: "그건 팀 결정입니다."
■ 만약 그 문제가 허락한다면, 팀원들은 팀 전략을 세우기 위해 서로 이야기해야 합니다. 속삭일 필요가 없습니다!
■ 시간 관리를 연습하세요! 여러분의 팀은 스스로 생각하고, 질문하고, 토론하고, 문제를 해결할 수 있는 시간을 가져야 합니다.
■ 연습 중 카운트 다운 타이머를 설정하고 2분 1분이 남았을 때 팀에 경고한다.
▶ 팀원들끼리 대화를 나눌 수 있는 문제가 많지만 그렇지 않은 문제도 있다.
팀이 대화가 가능한지 확신이 서지 않으면 심사위원에게 물어봐야 한다.
▶ 모든 팀원이 듣고 전략에 기여할 수 있는 것이 중요합니다.
팀원들은 속삭일 필요가 없고, 종종 팀워크가 점수의 일부이므로 팀에 더 많은 이익이 됩니다!
▶ 팀이 시간을 관리하는 방법을 배울 수 있도록 다양한 시간 프레임으로 다양한 문제를 연습하는 것이 중요하다.
▶ 기억하세요: 시계는 멈추지 않으므로 질문이 팀의 솔루션 시간에 영향을 미칠 수 있습니다.
▶ 일부 문제에는 시간 경고가 쓰여 있지만 팀은 언제든지 심판에게 남은 시간이 얼마인지 물어볼 수 있다.
연습 중에는 팀이 2분 안에 또는 1분밖에 남지 않았을 때 달성할 수 있는 것을 느낄 수 있도록 시간 경고를 해야 한다.
4. 팀이 미션을 성공하게 하려면?
The SCAMPER Technique!
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